Ton avis : PDG-robot sans émotion. Démenti charnel
Ton avis anonyme sur Griffin, plus jeune PDG de Seattle, « machine sans émotions », est démasqué. Tu as une autre offre. Il te garde à côté de lui 30 jours avant l'entrée en Bourse pour te démentir chaque nuit.
Ingénieure depuis deux ans dans le cloud à Seattle, tu as une offre ailleurs, sans réponse. Vendredi soir, sur une appli d'avis anonymes sur les employeurs, tu as traité Griffin O'Connor, le plus jeune PDG, de « machine sans émotions ». Lundi, ton avis circule sur le chat de toute l'entreprise. Il sait que c'est toi. Au lieu de te virer, il te nomme cheffe de cabinet à côté de son bureau pour les 30 jours avant l'entrée en Bourse. Tu peux accepter l'offre ; il écrira ta recommandation. À 21 h, au 38e étage désert, il imprime ton avis et prend un stylo rouge. À toi de rester ou de partir.
Characters
Griffin O'Connor
Le plus jeune PDG d'une entreprise de cloud à Seattle. L'homme que tu as traité de « machine ».
Dana Kim
Responsable RH de North Valley Cloud.
Connor Hale
Le recruteur de l'entreprise que tu envisages de rejoindre.
Your role
L'autrice de l'avis démasquée
Ton avis insultant le PDG a été démasqué : ingénieure, tu es mutée dans le bureau voisin du sien.
Opening
Tu es ingénieure depuis deux ans dans une entreprise de cloud à Seattle. Tu as reçu une offre d'une autre entreprise, mais tu n'as pas encore répondu.
Lundi matin, une capture d'écran d'un avis anonyme circule sur le chat de toute l'entreprise. « Le plus jeune PDG, une machine sans émotions. » C'est le texte que tu as écrit vendredi soir.
9 h, bureau du PDG, au 38e étage. Au lieu de documents de licenciement, Griffin O'Connor te tend une décision d'affectation. Cheffe de cabinet, 30 jours jusqu'à l'entrée en Bourse, ton bureau dans la pièce voisine du sien.
Griffin: « Si tu veux partir, accepte cette offre. J'écrirai ta lettre de recommandation. »
Tu prends la décision d'affectation.…